Boksen met het team in Hoorn: waarom we in elkaar investeren
Een actief teamuitje bij Giffy: boksen in Hoorn met CEO Pascal als trainer — en waarom dit bij B Corp hoort.
TL;DR — In 30 seconden
Het hele Giffy-team stond een week geleden in een boksschool in Hoorn — in Giffy-sportshirts, met CEO Pascal als trainer.
Anderhalf uur serieuze techniek, partneroefeningen en een rondje sparren.
Iedereen werd verrassend competitief — en er werd veel gelachen.
Voor mij is dit ook waarom we B Corp zijn: investeren in elkaar hoort daarbij.
Ik ben Emma, Growth Marketing Manager bij Giffy. Vorige week deden we als team iets dat me nog lang bijblijft. In deze blog neem ik je mee.
💡 Waarom Giffy dit schrijft
Giffy bouwt cadeaukaart-infrastructuur voor bedrijven. Wij geloven in een transparante keten — van uitgever tot ontvanger. Maar achter het platform staat een team, en hoe we met elkaar omgaan zie je terug in hoe we werken.
Pascal als bokstrainer
Vorige week stond ik met het hele team in een boksschool in Hoorn. Allemaal in hetzelfde Giffy-sportshirt. Pascal was de trainer. Anderhalf uur lang.
Ik had het me eerlijk gezegd anders voorgesteld. Ik dacht: oké, een beetje stoten op een zak, wat zweten, klaar. Maar Pascal pakt dat serieus aan. Echte techniek, partneroefeningen, een rondje sparren. Halverwege voelde ik spieren die ik niet wist dat ik had.
Competitief — en veel gelachen
Wat ik niet had verwacht, is hoe competitief iedereen werd. Niet op een vervelende manier, maar wel zo van: oké, als jij dat aantal haalt, dan ik ook. Dat past wel bij ons, denk ik. We willen allemaal graag winnen.
En er werd ondertussen veel gelachen. Iemand die per ongeluk z'n eigen handschoen in z'n gezicht kreeg. Iemand anders die ineens veel harder bleek te slaan dan we hadden ingeschat. Van die kleine dingen waar je nog weken later naar terug kunt grijpen.
Waarom dit bij B Corp hoort
Voor mij is dit ook waarom we B Corp zijn. Niet alleen vanwege onze klanten of onze CO2 of die hele lijst aan vinkjes, maar ook omdat we het belangrijk vinden om in elkaar te investeren. Samen iets actiefs doen valt daar voor mij onder.
Na afloop met z'n allen uit eten in Hoorn. Iedereen moe, eerst nog een beetje stil, en daarna gesprekken die je op kantoor niet zo snel voert. Over thuis. Over wat we volgend jaar willen.
🔐 Werken bij Giffy?
Giffy is een klein, betrokken team dat in elkaar investeert. Benieuwd naar de cultuur en open posities? → Bekijk Giffy: https://getgiffy.com
Veelgestelde vragen
Waarom is Giffy B Corp?
Omdat we verder kijken dan klanten en CO2 alleen — ook investeren in elkaar en in onze omgeving hoort erbij. Een actief teamuitje is daar een concreet voorbeeld van.
Wat doet het Giffy-team aan teamactiviteiten?
Onder andere samen sporten. Recent stond het hele team in een boksschool in Hoorn, met CEO Pascal als trainer, gevolgd door samen uit eten.
Hoe is de cultuur bij Giffy?
Betrokken, competitief op een gezonde manier en met veel humor. We investeren bewust in elkaar, op en buiten kantoor.
Gerelateerde artikelen
Hoe een dag bij Giffy eruitziet: https://getgiffy.com/blog/een-dag-bij-giffy
Werken in sales bij Giffy: van 20 kaarten tot een complete rewards-strategie: https://getgiffy.com/blog/werken-in-sales-bij-giffy
Over de auteur
Giffy is het Nederlandse platform voor digitale cadeaukaarten waarmee bedrijven veilig, snel en op merk waarde uitkeren — aan klanten, partners en medewerkers. Wij geloven in financiële integriteit en een transparante keten: van uitgever tot ontvanger. → getgiffy.com