Kerstpakket alternatief 2026: 6 opties die medewerkers echt gebruiken

TL;DR: in 30 seconden

• Het beste kerstpakket alternatief in 2026 is een keuzecadeau: de medewerker kiest zelf uit 150+ merken, digitaal of op een fysieke kaart.

• Fiscaal hetzelfde als een kerstpakket. Binnen de WKR-vrije ruimte (2% tot €400.000 loonsom, 1,18% daarboven) is het onbelast.

• Geen adressen, geen dozen. Digitaal verstuurd naar thuiswerkers, kantoor en buitenland tegelijk.

• Liever iets tastbaars? Combineer een fysieke kerstkaart of klein pakket met een digitaal tegoed.

💡 Waarom Giffy dit schrijft

Giffy regelt sinds 2019 eindejaarsgeschenken voor werkgevers: digitale keuzecadeaukaarten, fysieke kaarten en fysieke cadeaus. We zien elk jaar dezelfde vragen terugkomen. Deze gids zet de antwoorden op een rij.

Kort beantwoord: kerstpakket voor personeel

Een kerstpakket voor personeel is een vrijwillige attentie van de werkgever rond de feestdagen. Je bent niet verplicht om het te geven, tenzij het in de cao of de arbeidsovereenkomst staat. Binnen de WKR-vrije ruimte (2% tot €400.000 loonsom, 1,18% daarboven) is een kerstpakket onbelast, net als een cadeaukaart.

Steeds meer werkgevers vervangen het vaste pakket door een keuzecadeau, zodat elke medewerker zelf kiest. Bij Giffy kan dat vanaf €10 per kaart, met keuze uit 150+ merken, digitaal of fysiek. Zoek je ideeën per budget? Lees verder bij kerstcadeau personeel.

Waarom zoeken werkgevers een alternatief voor het kerstpakket?

Het klassieke kerstpakket heeft charme. In de praktijk loopt het in 2026 op vier punten vast:

• Eén pakket past niet iedereen. Vegan, geen alcohol, halal, allergieën, of simpelweg "geen spullen meer in huis".

• Logistiek met hybride teams. Adressen verzamelen, bezorgmomenten, retouren en collega's in het buitenland.

• Verspilling. Wat niet past, wordt weggegeven of blijft in de kast staan. Dat is budget dat geen waardering oplevert.

• Weinig persoonlijk. "Fijne feestdagen, namens de directie" voelt als een groepsgebaar.

De 6 beste kerstpakket alternatieven voor 2026

1. Keuzecadeaukaart (aanrader)

De medewerker ontvangt een tegoed en kiest zelf: een cadeaukaart van een van 150+ merken, een donatie aan een goed doel of een prepaidkaart.

Meer over hoe dit werkt en wat het kost: keuzecadeau personeel.

• Voor wie: elk team, ook divers en internationaal.

• Waarom het werkt: iedereen kiest wat bij zijn of haar leven past. Niets wordt weggegooid.

• Kosten: vanaf €10 per kaart. Bij Giffy betaal je alleen de waarde die je verstuurt; geen platform-, service- of abonnementskosten.

2. Hybride: klein fysiek moment plus digitaal tegoed

Een kerstkaart, fles of lokaal product voor het uitreikmoment, aangevuld met een keuzetegoed voor de rest van het budget.

• Voor wie: werkgevers die het "uitpakmoment" willen houden.

• Let op: voor het fysieke deel blijft er wat logistiek.

3. Beleveniscadeau

Een diner, wellness, workshop of concert in plaats van een doos.

• Voor wie: teams die liever iets meemaken dan iets krijgen.

• Let op: niet iedereen vindt tijd om te boeken. Kies een tegoed waarmee de ontvanger zelf een beleving kan kiezen, dan houd je de keuze open.

4. Donatie aan een goed doel naar keuze

De medewerker kiest zelf welk goed doel de waarde krijgt.

• Voor wie: organisaties met een sterk duurzaamheids- of MVO-profiel.

• Let op: sommige medewerkers waarderen een persoonlijk cadeau meer. Geef daarom liever de keuze tussen cadeau en donatie.

5. Cadeaukaart in eigen huisstijl

Een keuzecadeau met jullie logo, kleuren en boodschap, van de e-mail tot de verzilverpagina.

• Voor wie: werkgevers die het gebaar duidelijk aan het eigen merk willen koppelen.

6. Netto bedrag via de vrije ruimte

Een bedrag op de loonstrook, aangewezen in de vrije ruimte.

• Voordeel: eenvoudig en volledig vrij te besteden.

• Nadeel: voelt al snel als salaris, niet als cadeau. Het feestelijke moment verdwijnt.

Zo kunnen medewerkers zelf hun kerstpakket uitzoeken

Wil je dat medewerkers zelf kiezen, dan zijn er drie routes:

1. Keuzecadeaukaart: iedereen krijgt een tegoed en kiest zelf een merk, donatie of prepaidkaart. De eenvoudigste route voor grote en verspreide teams.

2. Keuzecatalogus met pakketten: de medewerker kiest uit een paar vaste pakketten. Werkt, maar de keuze is beperkt en er blijft verzending.

3. Hybride: een vast klein cadeau op kantoor plus een keuzetegoed.

Met Giffy verstuur je de keuzecadeaukaart per e-mail, per QR-code of als fysieke kaart. De ontvanger heeft geen account nodig.

Kerstpakket of keuzecadeau: wat zegt de WKR?

Voor de Belastingdienst zit er geen verschil tussen een kerstpakket en een cadeaukaart. Beide wijs je aan als eindheffingsloon in de vrije ruimte van de werkkostenregeling:

• 2% over de eerste €400.000 fiscale loonsom

• 1,18% over het meerdere

• Ga je erover, dan betaal je 80% eindheffing over het meerdere

Rekenvoorbeeld: loonsom €2.500.000 geeft €8.000 + €24.780 = €32.780 vrije ruimte. Een keuzecadeau van €75 voor 50 medewerkers (€3.750) past daar ruim in, ook naast andere vergoedingen.

Contant geld en een cadeaukaart die je voor geld kunt inwisselen tellen wel mee, maar missen het cadeau-effect. Meer rekenwerk: onbelast kerstpakket geven via de WKR of reken het direct uit met de WKR-rekentool.

🎁 Kerstpakket alternatief regelen voor je team?

Giffy regelt het in één werkdag: keuze uit 150+ merken, digitaal, fysiek of allebei, in jullie huisstijl, met WKR-overzicht voor Finance. Vanaf €10 per kaart, geen platformkosten. → Vraag een offerte aan

Zoek je inspiratie per budget voor het kerstcadeau personeel? Daar staan 12 ideeën op een rij.

Planning: zo stap je dit jaar nog over

• Oktober: budget per medewerker vastleggen en vrije ruimte checken met Finance.

• Begin november: vorm kiezen (digitaal, fysiek of hybride) en ontvangerslijst klaarzetten. Voor digitaal zijn geen adressen nodig.

• Eind november: persoonlijke boodschap schrijven. Eén zin van de leidinggevende maakt meer verschil dan een hoger bedrag.

• 15 tot 22 december: versturen. Vroeger verliest het kerstgevoel, later zijn mensen al op vakantie.

Volledig digitaal kan ook nog in de laatste week: een campagne staat binnen één werkdag klaar.

Veelgestelde vragen

Wat is het beste alternatief voor een kerstpakket?

Een keuzecadeaukaart. De medewerker kiest zelf uit 150+ merken, een donatie of een prepaidkaart. Er is geen logistiek nodig, niets wordt weggegooid en fiscaal is het hetzelfde als een kerstpakket.

Hoe kunnen werknemers zelf een kerstpakket uitzoeken?

Geef ze een keuzecadeaukaart of laat ze kiezen uit een catalogus met pakketten. Met een keuzecadeaukaart ontvangt iedereen een tegoed per e-mail, QR-code of fysieke kaart en kiest daarna zelf. De ontvanger heeft geen account nodig.

Mag je een kerstpakket vervangen door een cadeaubon?

Ja. Een cadeaubon of cadeaukaart valt net als een kerstpakket in de vrije ruimte van de WKR. Staat het kerstpakket in je cao of arbeidsovereenkomst, check dan of een cadeaukaart als gelijkwaardig vervanger is toegestaan.

Is een werkgever verplicht om een kerstpakket te geven?

Meestal niet. Een kerstpakket is een vrijwillige attentie en geen arbeidsvoorwaarde, tenzij het in de cao of arbeidsovereenkomst staat. Geef je het al jaren zonder voorbehoud, dan kan het wel een verworven recht worden. Vermeld daarom elk jaar dat het om een eenmalige, vrijwillige attentie gaat.

Wat is een normaal bedrag voor een kerstpakket?

De meeste werkgevers geven tussen €35 en €100 per medewerker. Mkb zit vaak rond €35 tot €50, grotere organisaties rond €75 tot €100. Meer per moment lees je in richtbedragen per moment.

Hoe geef je een kerstcadeau aan thuiswerkers of collega's in het buitenland?

Digitaal. Je hebt geen adres nodig: de ontvanger krijgt een e-mail of link en kiest zelf. Het aanbod past zich aan per land, zodat iedereen lokaal kan besteden.

Wat doe je met medewerkers zonder zakelijk e-mailadres?

Geef hen een fysieke kaart met QR-code, of verstuur naar een privé-e-mailadres of telefoonnummer. Giffy levert digitaal, fysiek en in combinatie.

Wanneer verstuur je het kerstcadeau het best?

Tussen 15 en 22 december. Bestel fysieke kaarten en pakketten uiterlijk half november; digitaal kan tot de laatste week.

Gerelateerde artikelen:

• Kerstpakket voor medewerkers regelen: het 5-stappenplan

• 12 eindejaarsgeschenk-ideeën voor medewerkers in 2026

• Onbelast kerstpakket geven via de WKR

• Eindejaarsgeschenken voor medewerkers regelen

Over de auteur

Giffy is het Nederlandse platform voor zakelijke cadeaukaarten en keuzecadeaus, opgericht in 2019 en B Corp-gecertificeerd. Bedrijven belonen er medewerkers, klanten en partners mee, digitaal en fysiek, met een transparante keten van uitgever tot ontvanger. → getgiffy.com