Blog

De Werkkostenregeling (WKR) is voor veel HR- en Finance-teams een terugkerende uitdaging. Elk jaar verandert er wel iets, maar in 2026 blijven de percentages gelijk aan die van 2025. Goed nieuws! Maar het is altijd goed om overzicht en een goede planning te hebben. Je wilt medewerkers natuurlijk op de juiste momenten waarderen, zonder fiscale verrassingen.

Bij Giffy draait het om meer dan alleen belonen en waarderen. We geloven dat bedrijven een positieve kracht in de samenleving kunnen zijn. Daarom zijn we ontzettend trots dat we vanaf nu officieel B Corp gecertificeerd zijn.

De WKR klinkt misschien als droge fiscale kost, maar het is juist een gouden kans om medewerkers slim en onbelast te belonen. Bij Giffy geloven we in waardering met impact. En met de juiste inzet van de WKR doe je dat niet alleen effectief, maar ook fiscaal voordelig.

This is a placeholder test description for blog post or article.

Bij Giffy draait alles om waarderen, verrassen en verbinden. Want echte waardering zit niet in de hoogte van het cadeau, maar in de oprechte aandacht erachter. Daarom zijn we trots op onze samenwerking met Kaartje2go. Een partner om met een kaart een mensen blij kan maken.

Gepubliceerd in HR World Summit magazine, Mei 2025 — Iedere HR-professional weet het; waardering werkt. Medewerkers die zich gezien en gewaardeerd voelen, zijn productiever, loyaler en meer betrokken. Maar laten we eerlijk zijn, het regelen van beloningen en cadeaus is vaak een onnodig ingewikkeld proces.

Publication for HR World Summit magazine, May 2025 — Every HR professional knows: appreciation works. Employees who feel seen and valued are more productive, loyal and engaged. But we need to be honest, arranging rewards and gifts is often an unnecessarily complicated process.

Bij AB Vakwerk wisten ze dat het vinden van goede mensen een uitdaging kon zijn. Daarom introduceerden zij het 'Recruit a Friend'-programma om het wervingsproces te verbeteren door bestaande medewerkers te belonen voor het aandragen van nieuwe collega's.